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Birkman-Methode®

Birkman-Methode

Die Birkman-Methode® ist eine der weltweit führenden Persönlichkeitsanalyse. Das wissenschaftliche Testverfahren erzeugt keine "Verlierer", sondern zeigt konkrete, handlungsorientierte Wege zur Ausschöpfung des eigenen Potenzials auf. Sie hilft Ihnen in der Karriereplanung, in Beziehungen und im Umgang mit Ihren eigenen Stressfaktoren. Das soziologische Persönlichkeitsprofil gibt umfassende Hilfestellung für die Persönlichkeitsentwicklung Einzelner, Paarbeziehungen oder ganzer Teams.

Das Birkman-Persönlichkeitsprofil® [564 KB] zeigt ihre Stressreaktionen in elf Verhaltensbereichen auf und bringt diese mit den dahinterliegenden Bedürfnissen in Zusammenhang. Ihre eigenen Bedürfnisse sind nach aussen nicht sichtbar! Diese selber wahrzunehmen und ihrem Umfeld zu kommunizieren ist daher zentral. Sonst sind Ihre Stressreaktionen für andere nicht nachvollziehbar. Dies wirkt sich negativ auf zwischenmenschliche Beziehungen, Konflikte und Entscheidungsfindungen aus.

Sie erhalten zudem einen umfassenden Überblick über:

- Ihren bevorzugten
Lebensstil (Interessensbereiche, Beziehungs-/Sachorientierung, Kommunikationsstil, etc.)
- Ihre
persönlichen Stärken und Interessen (was Energie kostet und was beflügelt)
- Ihr Normalverhalten, Ihre Bedürfnisse und Ihr Stressverhalten im:
- Umgang mit Autorität, Gruppenverhalten, Umgang mit Veränderung, etc.
- konkrete Berufsgruppen und Berufsvorschläge, die zu Ihnen passen
- Ihr Beziehungsverhalten (Nähe/Distanz, empahtisch/direkt, etc.)
- Ihre Empathiefähigkeit und Umgang mit Veränderungen
- Ihre Stressbereiche und potentielle Konfliktfelder und Lösungsansätze
- Ihren Führungsstil
, und vieles mehr

Das Profil besticht durch eine umfassende 35-50 seitige Persönlichkeits-Analyse. Diese kann problemlos in bestehende Coaching oder Personal-Entwicklungs-Prozesse integriert werden und kann Prozesse beschleunigen. Ihre persönliche Birkman-Auswertung inkl. Coachinggespräch hilft Ihnen in Beziehungen, in der Karriereplanung und im Umgang mit Ihren individuellen Stressfaktoren.

Vorgehen:

Die Tendenz der Menschen geht generell in Richtung “wie sollte ich sein” oder “wie möchte ich, dass andere mich sehen”. Bei diesem Persönlichkeitstest geht es nicht um besser oder schlechter. Birkman bewertet weder unseren Charakters noch unsere Neigungen oder Interessen. Die Birkman-Methode besteht aus einem Online-Fragenkatalog mit 298 validierten Fragen. Lassen Sie sich beim Ausfüllen von Ihrem ersten Instinkt leiten. So widerspiegeln sich Validität und Genauigkeit im Persönlichkeitsprofil am Besten.

Bestellen Sie Ihren persönlichen Zugang zur Online-Analyse.

Sobald Sie den Fragebogen vollständig abgeschlossen haben, werde ich die Auswertung machen, die wir nachher gemeinsam besprechen. Ihr ausführliches Persönlichkeits-Dossier gebe ich Ihnen im Coaching-Gespräch ab.